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zoom RSS 「70歳まで雇用」案、高年齢者雇用安定法の改正案骨子を発表

<<   作成日時 : 2019/05/17 00:31   >>

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「70歳まで雇用」案にネット大反発
「年金を支給したくないことの言い訳にしか聞こえない」
「60過ぎたら週休3日にしたい」


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定年退職後は年金で悠々自適な生活」――
今の現役世代はそんなことが許されなくなりそうだ。

政府は5月15日、
高齢労働者が70歳まで働けるようにするための、
高年齢者雇用安定法の改正案骨子を発表した。

現在、同法では企業に対し、
希望者全員を65歳まで雇用するよう義務付けている。

企業は定年の延長、廃止、契約社員等での再雇用のうち、
1つを選択することになっている。

引用元;キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=71624

団塊世代はすでに70歳を過ぎているので、あまり影響はないのですが、

人生100年時代になりつつある現在、団塊世代でも、まだ、
70歳を過て働いている人も多いのではないでしょうか?

年金だけでは、生活できない、これからの老後が不安、
人それぞれ事情があり、働かねばならないのが現状です。

では、何歳まで働けるのでしょうか?

体力的には個人差があり、なんとも言えないのですが、

自分のことで考えてみると、条件にもよりますが、

75歳位までではないでしょうか?

それも、週5日の勤務は、まず無理で

65歳からは週休3日、70歳からは週休4日は必要なのでは、

もちろん、65歳からは、年金受給しながら働きます。

政府は65歳からの起業も期待しているようですが、

65歳から起業して、何%の人が成功できるのかは疑問です。

結論として、理想は65歳で退職、自由に好きなように老後を過ごす、

もちろん、働きたい人には、何歳まででも働いてもらえば
いいと思います。





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